响应读者的热切期盼，我们经过精心挑选，呈上150个党建品牌案例的璀璨集锦，并长期更新，这些案例广泛覆盖各行各业，深刻展现了党建工作的亮点与特色。有的以创新思维破解难题，有的以扎实举措服务群众，有的以文化引领凝聚人心……每一个案例都是一次生动的实践，一段深刻的探索，为广大党员干部提供了可借鉴、可复制的成功模式。

　　代表公司党组织的红色底色，显示着公司具有红色基因和传承，高擎旗帜、听党话、跟党走，在国家重点工程建设和急难险重任务面前，勇挑重担，冲锋在前，坚守“基建报国”初心。

　　代表公司全体员工同心共筑、众志成城、显示着公司筑路架桥建地铁的行业属性和企业特点，弘扬“开路先锋”精神，筑梦山河，筑就价值，用众人齐桨的力量和行动，勇担“交通强国”使命。

　　刀盘是盾构掘进的核心装备，坚韧锋利、刚柔并济，一经始发，就只进不退，奋勇直前。公司党组织是推动企业发展的核心力量，党组织坚强有力，全面过硬，心怀“国之大者”，扛起先锋大旗，就能不断开创企业发展新局面。坚刀磐象征公司党组织带领广大干部职工攻坚克难、创效创誉，做示范、当表率，使每一名党员成为一面旗帜，让鲜红的党旗在基层项目高高飘扬，共筑硬如钢铁的领导核心和坚如磐石战斗堡垒。

　　“红筑坚刀磐”党建品牌标识由党旗、盾构刀盘（磐通盘）、路桥以及“红筑坚刀磐”字样等元素有机融合而成，居中的刀盘缘自公司成都地铁项目党建logo，体现着公司党建工作内在契合性，主体颜色由中国红、中铁蓝构成，整体呈现出昂扬向上、一往无前的奋斗姿态。

　　迎风飘扬的党旗代表党对企业的全面领导，发挥党建引领作用，体现了公司传承红色基因，筑牢红色根和魂；只进不退的刀盘彰显出公司党组织砥砺奋进再争先，攻坚克难勇向前的坚强形象；蜿蜒雄伟的路桥在下方延伸，表达了企业的建筑行业特征；标识突出红色引擎驱动，象征着公司不忘初心、勇于跨越、追求卓越的企业品质，牢记使命、固本拓新、扛旗争先的政治本色，整体呈圆弧形设计，寓意公司党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　“精设”，寓意以精工为先、匠心为核、品质为本，专注工程勘察设计主业，匠筑臻品巨著。“广厦”既体现企业所在地域属性，又寓意为人民群众设计美好家园、构筑幸福生活。“绘红图”寓意坚守初心之志，传承红色基因，描绘高质量发展“宏图”。作为广州市属全资国有企业，广州市设计院集团党委把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，通过党建引领、改革赋能，人才和科技双轮驱动，筑牢发展根基，点燃发展引擎，致力于提供绿色、智慧、高品质建筑综合解决方案，为人民群众构筑经济美观、空间舒适、功能智慧、生态良好的美丽家园。

　　左上部为党旗党徽，寓意广州市设计院集团充分发挥党委领导作用，坚持以高质量党建引领保障高质量发展；中间的“红房子”，用“广州”二字演化为建筑形象，也代表着建筑设计丁字尺等工具，三个红色立柱寓意专业人才、科技创新、产品质量，表达了广州市设计院集团发挥高端专业人才优势、科技创新优势、质量服务优势，为城市建设和发展贡献设计智慧和设计力量。环绕“红房子”的蓝色丝带，既代表广州建筑集团的“建筑蓝”，也代表云山珠水，寓意广州市设计院集团乘着广州建筑集团迈进世界500强的东风，以至臻凝匠心，以至诚铸品质，为人民群众设计美好家园，构筑幸福生活！

　　济南国际机场党建品牌以“泉心领航”命名，以“全心向党、筑梦空港”为标语，象征着党永葆生机、长盛不衰，蕴含了济南国际机场全体党员以党建为统领，不忘初心、立足岗位、团结奋斗的决心，品牌寓意深刻、内涵丰富，既体现了地域特色、传承了红色血脉，又突出了行业特点、彰显了民航底蕴。品牌标识在设计上融合了泉水、机场等元素，简约大气、新颖别致。

　　济南机场党委根据新时代党建工作要求和国企改革方向，积极推进党建品牌建设创新。从党建品牌建设的规划、提炼、塑造、传播、评价到提升和管理，济南机场注重发挥党建引领作用，将党建品牌建设与公司中心工作紧密结合，突出“不忘初心、勠力同心、与民贴心、别具匠心”，体现“泉城”地域特色和“机场”行业特点，努力打造“泉心领航”党建品牌，积极探索党建和业务工作深度融合的新思路、新途径、新方法，不断激发基层党组织的活力，提升基层党支部和广大党员服务中心工作的能力，树立国有企业的良好形象，彰显国企党建品牌的引领力。

　　济南机场党委扎实推动主题教育，依托“泉心领航”党建品牌，以突出“一个主题”、做实“两个覆盖”、找准“三个结合”、贯通“五个维度”党建工作思路，着力实现“领航+真情服务”“领航+安全运行”“领航+客货主业”目标。

　　在党建引领下加快岛内封关运作等重点项目的“速度”、筑起海南中心428米的“高度”、党建和业务融合的“深度”、向旅客提供真情服务的“温度”、旗下商业项目人气高涨的“热度”。

　　海南机场各单位在海控党委、海南机场党委领导下坚定不移坚持党的全面领导，以加强党的政治建设为统领，以建强基层党组织为导向，聚焦“1+N”党建品牌创建模式。海南机场负责人表示，他们将持续打造机场党建品牌，将党的建设有机融入生产经营的方方面面，加快打造国内乃至国际一流机场管理品牌。

　　“红”色领航明方向，为企业高质量发展凝聚强大合力；政治引“领”明方向，为企业高质量发展提供强大动力；榜样“带”动促发展，为企业高质量发展注入强大活力。

　　立足于红色国企定位，紧紧围绕“党委有品牌、支部有特色、小组有亮点、党员有故事”的目标，创建推出“红·领·带”党建品牌，为企业高质量发展提供坚实的政治保障和组织保证。（1）“红”色领航明方向，为企业高质量发展凝聚强大合力。传承红色基因“培根”，弘扬红色文化“铸魂”，建设红色阵地“聚力”，讲好红色故事“提神”；（2）政治引“领”明方向，为企业高质量发展提供强大动力。政治引领提站位，目标引领明方向，智慧引领促发展，文化引领强思想；（3）榜样“带”动促发展，为企业高质量发展注入强大活力。头雁带动群雁齐飞，品牌带动促发展，党员带动克难关，典型带动出效应。

　　蒲城清洁能源基于党建与企业文化建设相融合、特色党建文化理论向高层次迈进和企业党建工作总结提升的考虑，启动了“党建引领·幸福洁能”党建品牌创建项目。培育和形成了特色鲜明、体系完整、富有成效的“1+6”党建文化，即围绕一个主题——“党建引领·幸福洁能”，突出“六大”核心要素——忠诚、担当、奋进、细节、幸福、清廉。

　　（1）坚持举旗帜、明方向，增强思想引领力，切实抓好党和国家关于煤化工行业发展政策的转化落实，在政策指引下推进企业高质量发展；

　　（2）坚持党建与文化融合发展，提升文化影响力，向更加完善化、系统化迈进；

　　（3）坚持党建品牌与生产经营高度融合，在顶层设计、全面部署、载体运用、体制机制、检查考核等各方面融入生产经营，推进蒲洁能化建设中国一流煤化工企业，提高企业核心竞争力；

　　（4）坚持强基固本、培根铸魂，增强党组织战斗力。同时立足培育高质量发展新优势，提升企业创新力；践行以人民为中心理念，增强企业凝聚力。

　　广州环保投资集团有限公司是广州市政府直属的全资国有企业，总资产超300亿元，下属各级企业超50家。集团秉承“为绿色环境卓越前行”的企业使命，坚持“担责善为 不断超越”的企业精神，致力于生态环境治理领域的综合性业务，打造国际科技领先的综合性一流环保环卫产业集团。

　　logo是以数字“6”与字母“X”为设计元素，意为“使命先导、文化先引、责任先挺、榜样先行、党员先为、共创先进”的“六先”理念。“6”由党旗与集团logo融合组成，寓意着广州环投集团在党的领导下，不忘初心、牢记使命，守护绿水青山，共创境善境美。“X”变换成飘带和“蓝色爱心”，代表广州环投集团全体员工齐心聚力不断前进，积极进取的精神面貌。

　　牢牢抓住权力运行这个关键点，把纪律和规矩挺在前面，打出了一套深化全面从严治党、推进清廉环投建设的组合拳。扎实推进党支部标准化规范化建设，构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局。将党建工作要求写入公司章程，严格落实党组织决策重大问题的前置程序；扎实做好“六稳六保”工作，加速广州早日彻底破解 “垃圾围城”困局。

　　以党建品牌整合资源、聚合力量、融合发展，逐渐形成了融合排头兵精神、铁军作风、绿色发展的现代企业文化，守护绿水青山，共创境善境美。

　　为贯彻落实《普陀区国资国企改革三年行动计划（2022-2024）》，实现以国资改革推动国企发展的目标，上海普陀国有资本投资有限公司（以下简称“普陀资本公司”）于2022年12月20日设立，隶属上海市普陀区人民政府。

　　普陀资本公司注册资本金10亿（认缴制）。公司性质为国有独资企业。主营业务聚焦“投资管理、招商引资和园区管理”，涵盖“区产业创新发展引导基金投资管理、中以（上海）天使投资基金投资管理、科创产业项目直接投资、科创功能平台及科技园区投资运营”等领域。

　　围绕普陀区全面建设“创新发展活力区、美好生活品质区”的总体目标，立足于普陀区国有资本投资平台的定位，普陀资本公司将积极发挥投资引导和产业结构调整功能作用，着力提升国有资本的控制力、影响力，通过资本驱动加快形成具有普陀产业标识度、显示度和影响度的产业集聚，推动区域经济转型蝶变。

　　以红色为主色调,以普陀资本公司LOGO图形为基础进行变体。党徽元素居中，象征党的建设处于中心地位，LOGO主体以三段红色绸带相互链接交融为主要视觉符号，寓意“党员先锋链”、“组织赋能链”、“党建联盟链”共同汇聚于“党建业务融合发展”的总体目标。灵感来源为莫比乌斯环，象征资本公司党建工作的开放与多样性，亦体现党建无穷的精神力量。

　　积极发挥投资引导和结构调整功能，当好政府与产业间的重要链条；立足聚合各方资源，力求不断做强招商链、补强产业链、优化服务链。在链式发展中强“根”固“魂”，以党建红作为公司全面发展的硬核支撑。

　　一是发挥好党员先锋链的模范带头作用，持续激发党员内生动力，擦亮红色底色；二是发挥好组织赋能链的坚强保障作用，结合实际扎实做好基层党组织建设，让党建融入公司发展各方面；三是发挥好党建联盟链的联动放大效应，借助业务属性优势，与高校、园区、被投企业、行业伙伴等广泛开展党建联建，不断扩大“朋友圈”，助力打造产业发展融合生态。

　　“链”的目标是“合”，通过党建红的持续赋能与作用，积极践行资本公司使命，实现企业高质量可持续发展，助力普陀战略规划目标贯彻实施。

　　构图元素有党徽标志、学校标志性建筑培青楼和下面既像张开的双手又像摊开书籍的造型。寓意在党的指引下，以爱育人、以文化人，培养优秀的青年教师和学生。

　　结合学校传统和新时代党建要求，以“培青党建”作为创建品牌，是为了增强全体党员的学校文化认同感，凝聚集体力量共同担当教育使命，以党建赋能学校高质量发展。在“人”“事”“物”三个维度上，探索实践三个载体、三个渠道建设，着力于“培育青年教师”“培养青年学生”，带动引导全体党员永远保持鲜活的职业热情和激昂的先锋意识，在教育一线发挥实实在在作用。

　　1.搜集“在身边”的红色历史。主动联系各级档案馆和区党史办，探访红色教育基地，收集长乐红色教育素材；走访众多校友，发掘学校红色元素，整理校史中革命志士和红色事迹，丰富党员教育素材。

　　2.营造“我来说”的学习环境。在每周一的行政会上，坚持党史学习教育、党风廉政教育，形成“荐读和谈心得结合”的学习样式。在校内，已组织了三届学生党史、校史宣讲团，青年党员和学生共同“磨课”，并向全校展示了推广价值的优秀课例，立下党史学习的教学标杆，多家媒体予以报道。

　　1.主动联系校外红色教育场馆。经常组织师生走进福建省委南阳旧址、区博物馆、琅尾港抗日伏击战遗址等社会实践基地；走进当地企业恒申集团、网龙公司党员生活馆开展共建活动。

　　2.积极开展校内场馆教育。学校两个校区各有校史馆、天文台。吴航校区还有有乡土文化馆、乡土文化走廊、乡土诗词墙、教师馆、学生馆（国旗馆）。首占校区有党员生活馆。在日常，培养校史馆讲解员（学生），组织教师学生到这些场馆里参观学习，感悟国旗文化、校史文化、乡土文化，培养宇宙星河情怀，充分发挥场馆教育作用。除了在校庆日、新教师入职时等时段集中开展校内场馆教育，平时也会不定期开展各类场馆教育。

　　1.让老教师永远是年轻人榜样。组织党员骨干教师与青年教师签订三年的师徒协议，鞭策与引导青年教师成长。校级领导与新入职党员教师结对子。每位校级领导均结对党员教师，通过谈心谈话、听课等方式，解决他们实际困难，帮助他们尽快融入长乐一中大家庭中并茁壮成长。

　　2.让年轻人学习年轻人。加强青年党员教师引导教育，鼓励和推动他们发挥先锋模范作用，努力成为同龄教师中的先进榜样，示范引领青年教师走好职业道路。

　　渠道一：深度融入教育教学。在学校践行的“大爱教育”“陪伴教育”的环境里，把工作的着力点放在具体教育实践中。针对性地、突破式地把支部工作与学科教研组等工作结合起来，把党建工作从党员群体持续延伸到教师群体，把党建工作有机渗透到其他工作领域。组织开展“微服务”活动，主动发现学生的“微小”困难，用“微笑”服务学生，用“微信”及时沟通家长。党委持续开展 “我是党员教师”活动，引导全体党员教师带头积极践行，带领全体教职员工以爱的态度和精神陪伴着每一个学生的成长成才。

　　渠道二：紧密沟通校内校外。在顶层设计、信息共享、人力配置等方面，引进长乐乡土文化资源，包括历代名人名作、海洋文化资源、劳动教育基地、知名校友、福州语歌曲等，推进“乡土文化资源融入学校发展”的办学亮点打造。与福建师大马克思主义学院联系，协助推进思政课程体系建设。与校外的党委联系合作，包括姊妹校（莆田二中、莆田仙游枫亭中学）、帮扶校（长乐高级中学、长乐琅峰中学、莆田十二中、罗源二中）、社区（十洋社区）共享建设资源，开展了“送教”“集体教研”“邀请参加订单式培训”“进社区文艺演出”在内的活动。与当地部队、其他友好单位合作，发挥行业特长，组织党员教师开展了“辅导部队官兵才艺”“辅导部队高考文化课”等活动。

　　渠道三：全面共享工作智慧。在长乐一中教育集团里，加强两个校区和两个成员校的融入机制建设，推动资源共享。重视两个校区六个支部的均衡发展，坚持高频率地开展党支部工作培训会议，积极创造支部交流互动平台，鼓励六个支部根据自身特点开展内容丰富感人、形式活泼生动的活动，展现支部的规范化与创新力，营造六个支部齐头并进但又争先创优的局面。在六个支部的合作努力下，学校数字化党建又向前迈了一大步。充分使用了长乐区教育局推广的钉钉平台、长乐一中专门的校信平台，全面利用了党员e家、志愿云提升管理水平。

　　随着多元产业体系的逐步完善，城市经济快速发展、城市能级不断壮大，商圈成为城市建设中常见的经济形态之一。目前福建省泉州市泉港区共有商圈6个，商圈内党组织127个，现有自管党员680多名、流动党员130多名，涵盖零售、旅游服务、交通运输、电子商务、房地产开发建设、医疗服务等多种业态。调研发现，当前商圈党建工作还存在以下问题：一是组织覆盖不够全面，二是基层治理存在短板，三是经营发展缺乏活力。针对这些问题，泉港区围绕“把经济高地打造成党建高地”目标，推行“港市红”商圈党建模式，通过织密组织体系、建强服务阵地、创新治理抓手，进一步推动商圈有序经营、繁荣发展，逐步探索形成城市商圈党建工作新路径。

　　聚力打造上下贯通、执行有力的组织架构，纵向贯通。成立区域性“商圈党委”，健全“镇（街道）党（工）委—商圈党委—基层党支部—党员商户”四级组织架构，形成一贯到底的“动力主轴”。横向联建。整合商圈周边党建资源，有机联结驻区（共建）机关事业单位、村（社区）等党组织，建立商圈党建联席会议制度，采取“常态一季一议、要事一事一商”方式，围绕政策落实、生产经营、权益保障、环境卫生等方面问题进行研究，协调职能部门、辖区镇（街道）帮助解决实际问题。全面覆盖。深入开展商圈党组织建设攻坚行动，实行单独组建、片区联建、楼宇共建、行业统建、龙头领建、派员帮建等“六建”模式，推动商圈“两个覆盖”拓面提质。

　　聚力打造惠企兴商、便民暖心的服务网络。完善党务政务服务机制。深入开展“送学进商圈”活动，组建“宣讲轻骑兵”，依托学习小站、初心讲堂等平台开展宣讲活动，推动党的创新理论进商圈、进楼宇。建立“商圈吹哨、党员报到”机制，推动涉企部门党员干部主动靠前服务，广泛收集企业商户意见建议，开展政策宣讲、法律咨询、就业招聘等服务。创新暖商兴商服务载体。积极整合各方资源，常态开展“白领下午茶”“悦读分享会”“党员直播带货”等活动，商圈党委牵线搭台，激发福船、福茶、福盐等泉港老字号新活力，持续带动商贸文旅消费提升。搭建便民惠民服务平台。设立“红色暖XIN”驿站，为快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等新业态新就业群体提供避暑取暖、饮水就餐、充电热饭等自助服务。开展党员商户“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员商户门店统一悬挂“党员经营户”“党员先锋岗”公示牌，张贴“党员承诺书”，定期组织对进驻商圈的商户进行诚信遴选，择优选树“党员先锋岗”“党员经营示范户”“党组织推荐放心店”。

　　聚力打造精细高效、共建共享的治理格局。深化网格治理模式。探索推行“十邻铺”商圈专属网格治理模式，以10家左右的商铺为1个“邻铺”单元网格，通过民主选举和自荐方式，推选“邻铺长”，定期开展基础信息采集、矛盾纠纷调处、公共服务代办、文明平安创建和商圈用电用气、装修施工、游乐设施等风险隐患排查整治工作。推广积分管理制度。推行“红色积分”引领商圈治理机制，发布文明督导、平安巡防、困难救助等积分项目，鼓励一批爱心商家组成积分兑换联盟，对商圈党员群众积分排名靠前者给予商家优惠卡、物业费抵扣券、停车票等奖励，实现“群众认领积分项目、积分兑换商家优惠、商家获得流量口碑”循环互动。营造商居共治生态。由商圈党委联合驻地社区共同制定商居共建自治公约，依托商圈党建联席会议协商解决摊点布设、秩序维护、环境清洁等方面问题。建立“社区微业”供需台账，摸底建档商圈商户用工、社区居民待业情况，定期在“商居工场”微信群发布招工信息，帮助居民实现家门口就业。

　　聚力打造全面统筹、多点支撑的保障体系。建好党群服务阵地。在交通便利、人流密集的位置建设商圈党群服务中心，合理划分政务服务、综合治理、议事协商、文体休闲等功能区域，积极拓展白领之家、众创空间、“红色暖XIN”驿站、维权岗哨、零工市场等服务场所，鼓励重点企业、物业公司、产权单位等同步设立党群服务小站，打造“1＋N”商圈党群服务阵地体系。壮大党务工作力量。建立个人自荐、企业举荐、商圈推荐和个人自评、实绩考评、党委综评“三荐三评”等工作机制，选拔年纪轻、学历高、思想活跃的优秀人员担任党组织书记，定期开展“红领学堂”“红领论坛”等培训，提升抓党建、强治理、优服务能力。强化党建工作保障。建立以财政拨款为主、党费补助为辅的党建工作经费保障体系，通过党费划拨、财政扶持、专项补助等方式，为商圈党委开展工作提供必要经费保障。探索开发“智慧商圈”服务平台，完善供需对接、活动报名、诉求反馈等功能，实现商圈服务资源“一键可达”、服务事项“一网通办”。pg电子游戏官网