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  • 形象展示
  • 昂首挺胸地做事

    发布时间:2024-03-21 17:23 来源:PG电子奶茶 阅读次数:

      人的外貌是天生的,而人的精神面貌是由自己的心态和修养决定的。正所谓“相由心生”,再精致的外在都无法掩盖内里的虚弱,可一股子精气神却能顶得住任何的一副皮囊,这是内在品质的外化、加持、显现。昂首挺胸,便是其中的一种精神面貌。

      昂首挺胸,通常用来形容一个人自信、坚定、勇敢、振奋和精神饱满。《孟子》有言,“吾善养吾浩然正气”。浩然之气与昂首挺胸,一个内显,一个外延,都是对端正品质的推崇与表达。在很多的纪录片中,我们也经常能看到毛主席谈笑风生,昂首挺胸,目光平和而又自信的形象。这是人,带领中国人民彻底改变自己命运和国家面貌的一代伟人,留给我们的最宝贵的精神财富。

      昂首挺胸,连着做事、成事。一代人有一代人的使命。当代虽然不再是一穷二白,但仍需昂首挺胸的精神与状态。正常履职,需要昂首挺胸的投入;攻坚克难,需要昂首挺胸的担当;为民服务,需要昂首挺胸的热情;面对不公,则需要昂首挺胸地说一声,“不”。

      昂首挺胸者,多数是具备主动作为、雷厉风行、吃苦耐劳、能写会说的品质风范的人。但现实情况是,能做到并保持昂首挺胸的,越来越少。据笔者所见,在基层,尤其是在为人民服务的岗位上,这种情况很是突出。这与、官僚主义不无关系。一事当前,主动谋划者,多半会被认作“异想天开、不切实际”;雷厉风行者,有时会被认作“别有用心、无利不起早”;开口能说者,多半有可能“不识时务、巧言令色”;提笔能写者,则有可能是“没掌握意识形态、不注意效应影响”。

      由此,唯唯诺诺,听之任之,只执行、不谋划、不商议的“工具人”,好似最符合时局。偶有一昂首挺胸者,可能就成了个“另类”。敢想敢干的思路被排挤压制,昂首挺胸的形象可谓荡然无存。破解这一问题,不容易也很难迅速,需要领导者、管理者、服务者的共同努力。

      呼唤昂首挺胸,就要有“为成就感喝彩”的大气。成就感,是人的愿望与实现达到平衡所产生的一种心理感受,是一种引擎,是一种高层次的“觉醒”,可以让职场人更有积极性,更富创造力。同时,犯其至难而图其至远,不经历风雨不见彩虹,成就感多与“经风雨、见世面、受磨难”相伴,一个靠外力顺风顺水的人,很难体会到成就感的真谛与意义。儒家文化中有“成己成物”一说,意思就是指自身有成就,也要使自身以外的一切有所成就。干事成事,是人奋进的动力和精神源泉,每一个人都希望得到别人的认可,每一个认可都会激发更大的热情,从而产生不可估量的动力。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。合作是事业成功的基础,嫉妒与偏见是绊脚石。一个团队里,任何一员的工作成效,都是团队集体智慧的结晶,都是集体的成功。懂得为别人喝彩,自己的人生才会更精彩。为“成就感”喝彩,尤其是为下属、为服务者、为劳动者喝彩,让他们更有自信、更加坚定、更富热情,才会有更多的昂首挺胸者出现,更多的积极性、创造力得以迸发,有更多的成就实现,这是一种肚量,更是一种智慧。多一份鼓励,便多一份成就感,多一份创造力。

      呼唤昂首挺胸,就要有“为放手干敢担”的魄力。工作中难免会出现“放不开手脚”的情况,尤其是“干得越多、出错越多”的不当情形,“不求有功、但求无过”的错误认知下,职场人越来越顾虑多、动力小,观望多、实干少,怕有事、怕出事,尤其是“责任”二字被“高调门儿”“大嗓门儿”老生常谈不断,一事当前,“传声筒”“收发室”“工具人”的职场人状态就显现了,看不见昂首挺胸的干事者,更多的是畏首畏尾、四目相对,甚至作惊弓之鸟状,噤若寒蝉。因此,如何做到为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲,是摆在每一位职场人尤其是管理者面前的重要课题。“老鼠见到猫”的怪状要不得。作为被管理者要防止成为“老鼠”,管理者也要防止成为“抓老鼠的猫”,任何一个团队都是志同道合者一起奔跑,绝非互为对立面的荒诞的“猫鼠游戏”。为放手干敢担,才能在实践中真正让干事者卸下包袱、放开手脚、轻装上阵,厘清干净干事与能人腐败的真正不同,坚决不让想干事、能干事的心“悬着”,充分保护和提振敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的积极性。多一份承担,便多一份放手干,多一份精气神。

      呼唤昂首挺胸,就要有“为公平性把控”的正义。公平正义是衡量社会文明进步的重要尺度,是社会稳定的自主力量,是社会发展的基石所在,但凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平正义的问题。“为担当者担当”的同时,还要做好“让有为者有位”的考量。在职场人的心目中,公平正义不仅仅是一个抽象的概念,更是具体可感的行为体验。明朝嘉靖年间,时任无极县知县、曲阜人郭允礼在所立官箴碑上写道,“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。公不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威”。为政之要,惟在得人。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。管理,就是让人们信服且幸福。善于把握公平正义,是管理者党性修养、人品修为的至高体现。天地之间有杆秤。时代呼唤昂首挺胸者,就是要让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先,切实为他们的需求考虑,为他们的长远着想,昂首挺胸者也才会干得起劲,干得用心。同时,坚决防止“昂首挺胸”异化为“趾高气昂”甚至是高高在上。20世纪90年代曾热播的动画片《骄傲的将军》,用京剧脸谱的艺术形式,将这位居功自傲、大腹便便、鼻孔朝天的“将军”模样表现得淋漓尽致,讽刺了官场职场不良的风气与形象,童年时代看过后至今记忆犹新。谦虚谨慎、实事求是、公平正义,才是昂首挺胸者真正的品格底色。多一份把控,便多一份公平性,多一份真善美。

      跋山涉水不改一往无前,山高路远但见风光无限。当真正的昂首挺胸,得以真正的蔚然成风之时,“愉快工作、快乐生活”将成为主基调,工作上的艰难、生活中的磨难,将“踏平坎坷成大道”,没有什么能阻碍个人进取、事业上升、社会进步、国家发展。争当一名、帮助一名、培养一名昂首挺胸者,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,每个人都将会是时代的主角,都将会为中国式现代化的伟大征程作出贡献。pg电子模拟器试玩在线